3月29日,金鼎锌业在金鼎会堂报告厅举行2019年中层管理人员述职大会。会上,公司执行董事、党委书记陈青作动员讲话,并提出三点意见:一是从思想上行动上高度重视此次评价工作,他指出,年度综合考核工作是公司一项重要工作,是建设高素质专业队伍,加强干部监督管理的一项重要手段,更是对个人在本单位工作中作用发挥的检验和激励,要总结成绩、查找差距,进而激发干事创业的热情,从而确保公司各项任务目标圆满完成。二是周密安排,严格规范步骤和程序。三是严肃纪律,确保考核工作顺利进行,同时,希望参评人员从维护公司长远发展的角度出发,从关心集体、爱护干部的角度出发,实事求是、客观公正地做好评价工作。考核对象要客观正确对待同志们的建议和意见,诚恳地接受群众评议和监督,对存在的问题和不足,要做到自觉分析原因,深挖思想根源,积极进行整改落实。
会上,参加述职评议中层管理人员按照流程从德(政治表现)、能(依法办事、工作思路、履职能力表现)、勤(担当作为、工作作风)、绩(履行职责成效、系统人才培养、解决复杂问题情况)、廉(个人廉洁自律)5个方面进行现场述职。
公司总经理何光深总结发言,总体评价此次述职大会要求中层管理人员切实提高政治站位,加强管理水平和业务知识的学习,提高个人工作水平和综合能力素养,同时要正视问题,吸取经验教训,取长补短,以便更好的服务于公司生产经营。
公司领导班子成员、各厂各部门负责人、职工代表共180多人参加会议。(高长志)